Pensioen

14 april 2011


Pensioenbonus verlengen

“We willen langer werken niet ontmoedigen, wel integendeel. Daarom moeten we duidelijk zijn en de regeling voor het toekennen van een pensioenbonus nu al verlengen tot na 1 december 2012 “, aldus Sonja BECQ.

Aanleiding is het rapport van de ombudsdienst pensioenen. Daarin wordt gevreesd dat mensen sneller met pensioen zullen gaan om van de pensioenbonus te kunnen genieten.

Waarover gaat het?
In het raam van het generatiepact werd voor werknemers en zelfstandigen een pensioenbonus ingevoerd. Wie verderwerkt na 62 jaar of na 44 loopbaanjaren krijgt per effectieve dag tewerkstelling tot de leeftijd van 65 jaar, voor de rest van zijn leven bovenop het voorziene pensioenbedrag iets meer dan 2 euro per dag extra.
Voor sommigen kan dit – aldus de berekening van de ombudsdienst- een verhoging van het maandelijks pensioen met meer dan 150 euro uitmaken.

Deze maatregel loopt normaal gezien af op 1 december 2012.  Voor sommigen kan het dus voordeliger zijn om vervroegd op pensioen te gaan. Dat zou een totaal verkeerd signaal zijn.  

“We moeten mensen nu al zekerheid geven dat deze maatregel niet wordt stopgezet. Integendeel, de maatregelen om mensen langer aan het werk te houden moeten nog versterkt worden. Dan denken we niet enkel aan de pensioenbonus, die bv. al zou kunnen starten vanaf 60 of na een loopbaan van 40 jaar ; maar ook aan maatregelen om werkgevers ertoe aan te zetten oudere werknemers te houden of aan te trekken. Het zijn immers enkel diegenen die het geluk hebben om na hun 62e te kunnen blijven werken, die van de bonus kunnen genieten”.

Normaal gezien worden eind 2011 de maatregelen van het generatiepact geëvalueerd. CD&V vreest echter dat dit te laat zal zijn. Daarom noemt CD&V de verlenging van de huidige maatregel een tussenstap om tot grondige maatregelen te komen.  
CD&V nodigt alle democratische partijen uit om het voorstel mee te steunen.
Tegelijk dringt CD&V erop aan dat bij alle pensioenprognoses en berekeningen duidelijk melding wordt gemaakt van het effect van de pensioenbonus. Enkel op grond van correcte informatie kunnen mensen keuzes maken voor hun loopbaan. Om die reden diende CD&V reeds enige tijd geleden een voorstel van carrière-plannings-systeem in.

 

Bijlage
Cijfers op basis van een mondelinge vraag van 27/07/2009 aan minister Daerden:

In de jaren 2007 en 2008 en de eerste maanden van 2009 hebben 78.019 gerechtigden een pensioenbonus genoten en dit voor een bedrag van 41.337.688,46 euro (25.952.382,15 euro voor het werknemersstelsel en 15.385.306,31 euro voor de zelfstandigen).

Verdeling van de gerechtigden over de verschillende stelsels en leeftijden:

2007


Leeftijdsklasse

Pensioenbonus enkel in regeling werknemers

Pensioenbonus enkel in regeling zelfstandigen

Pensioenbonus in regeling werknemers en zelfstandigen

Totaal

jonger dan 60 jaar

54

2

 

56

60 jaar

2.025

13

1

2.039

61 jaar

985

9

1

995

62 jaar

413

9

1

423

63 jaar

498

17

 

515

64 jaar

1.772

42

1

1.815

tss 65 en 69 jaar

2.554

113

2

2.669

70 jaar en ouder

49

3

 

52

Totaal

8.350

208

6

8.564

2008

Leeftijdsklasse

Pensioenbonus enkel in regeling werknemers

Pensioenbonus enkel in regeling zelfstandigen

Pensioenbonus in regeling werknemers en zelfstandigen

Totaal

jonger dan 60 jaar

140

27

1

168

60 jaar

2.177

249

5

2.431

61 jaar

3.195

469

10

3.674

62 jaar

1.590

548

13

2.151

63 jaar

973

671

8

1.652

64 jaar

2.721

1.374

26

4.121

tss 65 en 69 jaar

7.880

6.469

150

14.499

70 jaar en ouder

183

285

2

470

Totaal

18.859

10.092

215

29.166

2009 (partim)

Leeftijdsklasse

Pensioenbonus enkel in regeling werknemers

Pensioenbonus enkel in regeling zelfstandigen

Pensioenbonus in regeling werknemers en zelfstandigen

Totaal

jonger dan 60 jaar

160

36

1

197

60 jaar

1.316

140

2

1.458

61 jaar

3.246

413

11

3.670

62 jaar

3.740

695

14

4.449

63 jaar

2.174

1.078

24

3.276

64 jaar

1.328

1.067

18

2.413

tss 65 en 69 jaar

13.466

10.257

270

23.993

70 jaar en ouder

303

523

7

833

Totaal

25.733

14.209

347

40.289

Onderstaande tabel geeft tenslotte de gemiddelde leeftijd weer waarop men voor het eerst recht heeft op de pensioenbonus, verdeeld over de verschillende stelsels en de jaren 2007, 2008 en 2009.

Gemiddelde leeftijd ingang pensioen


Jaren

Enkel in regeling werknemers

Enkel in regeling zelfstandigen

In regeling werknemers en zelfstandigen

 

Mannen

Vrouwen

Mannen

Vrouwen

Mannen

Vrouwen

2007

62 jaar en 11 m.

62 jaar en 11 m.

64 jaar en 6 m.

63 jaar en 5 m.

62 jaar en 5 m.

-

2008

63 jaar

63 jaar

64 jaar en 5 m.

64 jaar en 4 m.

64 jaar en 5 m.

63 jaar en 9 m.

2009

63 jaar en 1 m.

63 jaar en 10 m.

64 jaar en 5 m.

64 jaar en 5 m.

64 jaar en 6 m.

63 jaar en 10 m.

Cijfers uit het Groenboek van de Nationale Pensioenconferentie:
Vrouwen ontvangen in mindere mate een pensioenbonus dan mannen: 10% in 2007 van 11% in 2008 vrouwen tegenover 19,24% in 2007 en 20,25% in 2008 mannen. Dit wordt hoofdzakelijk verklaard door het feit dat vrouwen doorgaans een minder lange loopbaan hebben dan mannen.

Er werd vastgesteld dat voor zowel mannen als vrouwen de hoogste percentages gerechtigden op een pensioenbonus zich situeren binnen die categorieën die het hoogste pensioen ontvangen.

Logischerwijs werd ook vastgesteld dat het aandeel van de bonus in het pensioenbedrag groter is naarmate het gewone pensioen laag ligt: voor mannen was dit aandeel van de bonus in 2007 59,9% wanneer het gemiddelde pensioen minder dan is dan 1000 euro en nog nauwelijks 3,6% wanneer het pensioen meer dan 20.000 euro bedraagt. (Voor vrouwen respectievelijk 71,5% en 3,8%.)

Algemene conclusie van de studie in het Groenboek: